Leverkusen (164.000 Einwohner) ist nicht nur eine Industriestadt mit Schwerpunkt Chemie sowie Maschinenbau und Autozulieferung. Es ist auch eine Stadt mit hohem Freizeitwert am Rande des Bergischen Landes zwischen Köln und Düsseldorf. Ein reichhaltiges Angebot im kulturellen Bereich, im Spitzen- und Breitensport sowie die verkehrsgünstige Lage zeichnen Leverkusen aus.
Wir suchen Sie!
Die Berufsfeuerwehr Leverkusen sucht Mitarbeiter*innen für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes für folgende Bereiche:
- Einsatzplanung
- Feuerwehr- und Rettungsdienstschule
- Vorbeugender Brandschutz
Die Stellen sind mit der Besoldungsgruppe A 11 LBesG ausgewiesen und ab sofort unbefristet zu besetzen.
Die Stellen werden mit der Stellenplanvorlage 2022 neu eingerichtet. Vor dem Hintergrund der Dringlichkeit erfolgen die Stellenbesetzungsverfahren im Vorgriff auf die endgültige Beschlussfassung.
Eine Beförderung kann erst nach Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfolgen. Die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen liegen vor, wenn eine Planstelle eingerichtet ist, ein genehmigter Haushalt und dann eine Freigabe zur Beförderung vorliegt.
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes
- uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr
Bereich Einsatzplanung:
- Organisation und Durchführung der ereignisbezogenen Einsatzplanung
- Erstellung und Fortschreibung von Standard-Einsatz-Regeln (SER)
- Erstellung gefahrenspezifischer Einsatzkonzepte
- Organisation und Durchführung der objektbezogenen Einsatzvorbereitung
- Umsetzungen der Maßnahmen des Vorbeugenden Brandschutzes in der Einsatzplanung
- Aufstellen und Fortschreiben der Alarm- und Ausrückeordnung
- Bearbeitung der Themen Sondernutzung, Straßensperren, Baustellen
- Mitwirkung bei der Veranstaltungssicherheit
- Erstellung und Fortschreibung von gefahrenspezifischen Einsatzkonzepten
- Erstellung und Fortschreibung von Einsatzplänen für den Bereich Katastrophenschutz
- Umsetzung der Katastrophenschutzkonzepte des Landes
- Bearbeitung von Straßensperrungen und Baumaßnahmen in Hinblick auf die Belange der Feuerwehr
- Mitwirkung bei der Veranstaltungssicherheit
Bereich Feuerwehr- und Rettungsdienstschule:
- Erstellung von Ausbildungskonzepten
- Aufstellen von Jahresausbildungsplänen
- Planung und Organisation von internen Aus- und Fortbildungslehrgängen (inkl. Wachfortbildung Berufsfeuerwehr)
- Planung und Organisation von externen Aus- und Fortbildungen
- Ermittlung von Aus- und Fortbildungsbedarfen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
- Erstellung und Aktualisierung von Lehrunterlagen
- Mitwirkung bei den Prüfungen interner Lehrgänge
- Koordination der Wachpraktika der Brandmeisteranwärter*innen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Auswahlverfahren für die Laufbahngruppe 1.2 des feuerwehrtechnischen Dienstes
Bereich Vorbeugender Brandschutz:
- Erstellung von Stellungsnahmen im Baugenehmigungsverfahren
- Mitwirkungen bei baurechtlichen Überprüfungen von Gebäuden
- Abnahme und Prüfung von Brandmeldeanlagen und Feuerwehrplänen für bauliche Anlagen
- Beratung von Architekten, Bauherren, Fachbereichen, Ämtern und Behörden in Fragen des Vorbeugenden Brandschutzes
- Abnahme von Veranstaltungen
- Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen des baurechtlichen Beteiligungsverfahrens
- Zusammenarbeit mit dem SG Einsatzvorbereitung und Katastrophenschutz im Bereich der objektbezogenen Einsatzplanung
- Organisation und Durchführung von Brandverhütungsschauen und Nachschauen
Für alle Bereiche:
- Übernahme von Einsatzdienstfunktionen im 24h-Dienst auf Zugführerebene (B-Dienst)
- Mitarbeit in der Feuerwehreinsatzleitung bei Sonderlagen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
- Abschnittsleitung Rettungsdienst (OrgL-RD)
- strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- organisatorisches Geschick
- Bereitschaft zur Übernahme von Einsatzfunktionen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
- ausgeprägte Führungskompetenz
- für den Vorbeugenden Brandschutz: erfolgreicher Abschluss des Seminars "S Modul VB" am Institut der Feuerwehr NRW oder vergleichbar
Thomas Kresse, Tel.: 0214 / 7505 310
E-Mail: thomas.kresse@stadt.leverkusen.de
Ansprechpartnerin im Fachbereich Personal und Organisation:
Janet Wodarsch, Tel.: 0214 / 4 06 - 11 35
E-Mail: janet.wodarsch@stadt.leverkusen.de
Wegen zwingender dienstlicher Belange werden die Stellen ausnahmsweise nur in Vollzeit ausgeschrieben.
- deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und - bei entsprechendem Wohnsitz - Rhein-Ruhr (VRR)
- einen modernen Fuhrpark im Brandschutz und im Rettungsdienst
- eine neue Hauptfeuer- und Rettungswache, ferner ist der Neubau der Feuerwache Nord in Planung
- moderne Arbeitsbedingungen in einer angenehmen Atmosphäre
- gutes Teamwork
- regelmäßig stattfindende Ausbildung zur Gruppenführerin bzw. zum Gruppenführer nach einem entsprechenden Auswahlverfahren
- Dienstsport begleitet durch einen externen Trainer
- psychosoziale Unterstützung nach belastenden Einsätzen
- interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Die Stadt Leverkusen verfolgt offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
