Leverkusen (164.000 Einwohner) ist nicht nur eine Industriestadt mit Schwerpunkt Chemie sowie Maschinenbau und Autozulieferung. Es ist auch eine Stadt mit hohem Freizeitwert am Rande des Bergischen Landes zwischen Köln und Düsseldorf. Ein reichhaltiges Angebot im kulturellen Bereich, im Spitzen- und Breitensport sowie die verkehrsgünstige Lage zeichnen Leverkusen aus.
Wir suchen Sie!
Die Berufsfeuerwehr Leverkusen ist mit über 210 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam mit den über 250 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehr eine moderne Gefahrenabwehreinrichtung der Stadt und sorgt für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.
Zum 1. April 2022 sucht die Berufsfeuerwehr Leverkusen Nachwuchskräfte für die Ausbildung als Brandoberinspektoranwärterin bzw. Brandoberinspektoranwärter (Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt feuerwehrtechnischer Dienst) eingestellt.
Voraussetzung für die Abgabe einer Bewerbung
- Abschlusszeugnis zu einem Bachelorgrad oder einer entsprechenden Qualifikation an einer Fachhochschule, einer Universität, einer technischen Hochschule, einer Berufsakademie oder einer anderen gleichstehenden Hochschule aus dem technischen, naturwissenschaftlichen oder einem anderen für die Feuerwehr geeigneten Bereich
- Höchstalter am Tag der Einstellung 40 Jahre
- Deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum
- Schwindelfreiheit
- ausgeprägte körperliche Fitness
- uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Ein Job für alle, die eine Herausforderung suchen – und das täglich!
Unsere Einsatzkräfte müssen im Notfall schnell zur Stelle sein und qualifiziert in Notsituationen helfen können. Dabei werden die Bewerberinnen und Bewerber nach ihrer Ausbildung Führungsaufgaben in den Bereichen Feuerwehr, Katastrophenschutz und Rettungsdienst übernehmen. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und vielschichtiges Aufgabengebiet.
Feuerwehrleute sind gefordert – das gilt auch für Ihre körperliche Konstitution. Ständiges intensives sportliches Training ist nötig, um diesen Belastungen gewachsen zu sein. Die sportliche Leistungsfähigkeit wird deshalb bereits bei der Einstellung vorausgesetzt und auch im Ausbildungsverlauf wichtiger Bestandteil sein.
Die Ausbildung dauert 24 Monate und erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf.
Sie beinhaltet theoretische Teile in Blockform am Institut der Feuerwehr NRW in Münster
sowie praktische Teile bei verschiedenen Berufsfeuerwehren.
Nach bestandener Laufbahnprüfung ist die Verwendung als Brandoberinspektorin bzw. Brandoberinspektor in einem Sachgebiet sowie im Einsatzdienst als Zugführerin bzw. Zugführer (zurzeit im 24-Stundendienst) vorgesehen.
Sofern Sie die genannten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, werden Sie zunächst zu einem theoretischen Eignungstest eingeladen.
Bewerberinnen und Bewerber, die diesen Test erfolgreich abgelegt haben, werden zu einem körperlichen Eignungstest eingeladen. Informationen dazu finden Sie hier:
Körperlicher Eignungstest
Der körperliche Eignungstest findet voraussichtlich in der 41. oder 42. KW statt.
Die endgültige Auswahl erfolgt im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgespräches.
Während der Ausbildung erhalten Sie Anwärterbezüge in Höhe von 1.355,68 € monatlich. Darüber hinaus wird ein Anwärtersonderzuschlag in Höhe von derzeit 474,49 € gezahlt.
Nach einem Jahr kommt eine Feuerwehrzulage in Höhe von 65,28 € hinzu.
Thomas Kresse, Tel.: 0214 / 7505 310
E-Mail: thomas.kresse@stadt.leverkusen.de
Ansprechpartnerin im Fachbereich Personal und Organisation:
E-Mail: janet.wodarsch@stadt.leverkusen.de
Die Stadt Leverkusen strebt an, den Frauenanteil bei der Feuerwehr zu erhöhen. Daher werden besonders Frauen eingeladen sich zu bewerben.
- kostenfreies Jobticket der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und - bei entsprechendem Wohnsitz - Rhein-Ruhr (VRR) während der Ausbildungszeit
- einen modernen Fuhrpark im Brandschutz und im Rettungsdienst
- eine neue Hauptfeuer- und Rettungswache, ferner ist der Neubau der Feuerwache Nord in Planung
- eine eigene Feuerwehrschule
- moderne Arbeitsbedingungen in einer angenehmen Atmosphäre
- psychosoziale Unterstützung nach belastenden Einsätzen
- interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
jetzt online bewerben
Die Stadt Leverkusen verfolgt offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
